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El trabajo, la actividad laboral.
Aclaración: A continuación, en este texto, reflexionaré
un poco sobre la actividad laboral. Dejo en claro no poseo un titulo
universitario, y me baso principalmente en observaciones y deducciones propias,
que tal vez otros autores concuerden o no. Expreso tan solo mi punto de vista, e
intento sea una lectura corta que invite a la reflexión, no una guía.
La actividad laboral, es algo tan importante que algunas personas viven
condicionadas por ésta. Incluso, son tan apasionadas por su trabajo,
que este llega a ser su prioridad en la vida. Pero esto es un extremo:
Considerar a una actividad laboral como lo mas importante. ¿Cosas mas
importantes? La salud, la felicidad (¿trabajar gran parte de la vida
desconforme?), la familia (¿perder la familia por excesivo trabajo?), por
mencionar algunas.
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No todos pensamos igual: Algunos trabajan solo lo necesario para subsistir;
otros, al contrario, parecieran no saber que hacer de sus vidas sin una
actividad laboral de un tercio de cada uno de sus días laborales. Además hay
distintas motivaciones, está aquel que su actividad laboral está orientada por
conseguir mejorar sus vienes, formar un hogar, buscar una mejor calidad de
vida, subsistir, o incluso por fines egoístas, u otros como ser estatus o
"costumbre" familiar. Incluso hay distintos
periodos según necesidades, que no tienen porque ser siempre de iguales
exigencias.
No obstante, sea cual sea la motivación y el gusto por el trabajo es un tema
importante en la vida de las personas.
Lo laboral es importante, por ello requiere planificación:
¿Por que planificación? Por los considerables requerimientos que necesita de las personas.
Tales como (en la mayoría de los casos): gran cantidad de tiempo, estudios, experiencia, convivencia con
compañeros (lo cual puede significar mucho), posibilidad de riesgos laborales,
traslados, etc.
¿Porque es importante? Porque se necesita disponer de un sueldo, o
colaborar con el trabajo a la familia y sociedad, por formar parte de ella.
Siendo obviamente un factor muy decisivo el económico, desde mi punto de vista,
no el mas importante. Hay trabajos muy importantes que no son pagos. ¿Ejemplos?
El estudio, la educación de los hijos, el mantener un hogar en buenas condiciones, o trabajos
sociales, por mencionar algunos ejemplos. Puede darse incluso, como es sabido
que en un matrimonio uno realice una actividad laboral remunerable
económicamente, y otro deba dedicarse al cuidado del hogar y los hijos; y estos
de poseer la edad necesaria ayudar en lo que puedan y el estudio. Es decir, no
todo trabajo es remunerable económicamente pese a ser importante.
La complicación entre estos dos puntos: importancia y planificación en lo
laboral:
La mayoría de la gente necesita por motivos económicos trabajar desde
temprana edad o orientarse. A temprana edad, tal vez, no puede planificar
correctamente por carecer de experiencia,
del conocerse a si mismo, o incluso las posibilidades (el joven es orientado por
los padres pero luego este puede pensar de adulto distinto a ellos); en relación
a lo que le gustaría fuera su actividad laboral. Además,
suele ocurrir, el adolescente debe elegir un estudio a seguir, el cual luego,
tal vez de años, se de cuenta: no le gusta o no era lo que pensaba que sería. Entonces por un lado tenemos lo
complicado de la planificación de la actividad laboral a seguir (no es algo a
tomar a la ligera) y por otro la
necesidad económica. Podrían darse muchos ejemplos de planificación, pero esto
dejaría de ser una lectura corta.
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Luego, por necesidad, la persona, puede llegar a abandonar estudios, no es lo
recomendable, es preferible esforzarse o ir lento, antes que abandonar; o cambiar de
actividad laboral por cuestiones de resarcimiento; o no arriesgar un trabajo
seguro, por otro preferible desde los gustos personales. No obstante, con
planificación, el trabajador no tiene porque estancarse, aunque tal vez requiera
el cambio un esfuerzo mayor durante un periodo de tiempo.
Conformidad:
Por el hecho principal del tiempo invertido en una actividad laboral. En
algún momento, desde mi punto de vista, ésta debería ser una actividad que le
guste realizar a una persona; no, una disconformidad continua con lo que se
hace, y no solo orientado a la paga, sino evaluar todos los factores. Por ejemplo: hay personas que no soportan estar horas en un oficina y
prefieren estar en la calle, o al contrario no soportan todos los días tener que
trabajar a la intemperie, o desean apasionadamente dedicarse a otra actividad, o
no concuerda en lo mínimo necesario con sus compañeros de equipo de trabajo, o desea
trabajar menos horas, por mencionar unos ejemplos.
Por este mismo tema de la conformidad del sujeto en el ámbito laboral. Está la opción, por ejemplo, de alguien que paralelo a un trabajo
(importante para él)
va desarrollando otra actividad (planifica su futuro) un microemprendimiento de algo que realmente le guste, o un
estudio para luego dedicarse a la actividad estudiada (conformidad laboral). Tal
vez esto, parcialmente,
esperando algún día le resulte lo suficientemente redituable y segura para
dedicarse totalmente a lo que realmente le guste. Mientras
tanto, trabaja por necesidad intentando hallar en algún momento la conformidad.
Destaco "intentar", puede salir bien o mal un intento, pero de no intentar, veo
difícil un logro.
En resumen: Tres puntos fundamentales a considerar: Importancia
(o necesidad), planificación (incluyendo preparación), conformidad.
Algunas posibilidades:
1. Trabajar de lo que se pueda (importancia): Lo que la mayoría hace
al principio, intentando mas o menos seleccionar, según las capacidades que el
individuo posea y opciones disponibles. Obviamente, hablo de actividades laborales éticamente
correctas, puesto que las incorrectas solo traerán problemas.
2. Trabajar hasta conseguir el trabajo acorde (planificación):
Mientras uno se prepara, incluyendo en lo económico intenta conseguir "un lugar"
en la actividad laboral en la cual le gustaría ejercer.
3. El gusto por el trabajo acorde (conformidad): Creo
que la meta de una persona, de ser posible, debería ser en algún momento de su
vida estar a gusto con su trabajo. Incluso poder decir "hago lo que me gusta y
encima gano dinero".
Riesgos:
Supongo, a todos nos interesa llegar al punto tres, no obstante, esto
requiere posiblemente riesgos. Los cuales, no son tantos si el trabajador no
debe solventar costos fijos. Por ejemplo: mantener económicamente a otros o abonar impuestos cada mes. Es decir, el joven en algunos casos posee
esta ventaja, aunque deba tomar una decisión también complicada ¿Diversión o
trabajo? y luego tal vez se reproche "no tuve juventud" o "no me dediqué cuando
tenia tiempo". Por ello es necesario también el equilibrio.
¿Porque riesgos? Por ejemplo puede significar
un riesgo de desempleo el cambio de un trabajo por otro;
el abandonar una empresa para realizar un microemprendimiento o
trabajar como autónomo; el realizar un carrera con posibilidades
laborales reducidas; etc.
Ultimas consideraciones:
Cada uno es el responsable de su vida. Considero que una actividad laboral es algo importante, y de no
tenerla ocasiona inconvenientes económicos, por lo tanto recomiendo pensar en
ella, estudiar, buscar un buen trabajo, intentar actuar sabiamente, etc. Aunque,
hay un matiz que no hay que olvidar: "los sueños" (ilusiones, anhelos
laborales).
Con planificación (punto 2) una persona tiene posibilidades de "ser lo que le
guste" (punto 3). De echo, si no fuera así seria problemático, habiendo áreas
mas afectadas que otras ¿te imaginas un mundo sin arte? ¿sin deportista
profesionales? ¿sin actores de cine? ¿sin escritores? no sin olvidarnos de
profesiones mas fácilmente laborables como ser ingeniería, abogacía, medicina,
científicos, etc. ya que muchos estudiaron esto con gran esfuerzo y requiriendo
toda una planificación.
Jóvenes:
En relación a los jóvenes. Los años pasan, no hay que estresarse, pero si prestarle atención al trabajo
(incluyendo el estudio) sin dejar de pensar en el futuro. El estudio, ayuda a
conseguir un buen empleo y no solo eso, amplia los conocimientos y hace mas
inteligente. Además, el estudiar, facilita la asimilación de nuevos
conocimientos. Luego, hay que ir adquiriendo practica: no es lo mismo decir: "nunca trabajé
en nada"; que decir: "trabajé
en la construcción como ayudante, poseo conocimientos de informática, conozco ingles, ayudé a mi
papa por años en su negocio, terminé la secundaria, me gusta leer mucho sobre
cultura general, etc. pero no tengo experiencia laboral en una empresa".
Nota: Este tema es amplio, lo finalizo aquí, para no extenderme mas. La
finalidad es invitar a reflexionar sobre lo laboral, podrá el lector estar de
acuerdo o no. Es un tema que da para mucho.
Autor: Javier R. Cinacchi
Administrador de:
www.estudiargratis.com.ar
www.poesiasdelavida.com.ar
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